ACTION PLAN
行動計画（女性活躍推進）

 

株式会社旭商会　行動計画（女性活躍推進）

 

 

女性が就業を継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

１．計画期間　2022年3月1日～2027年2月28日

 

２．当社の現在の課題

・本社主任及び日勤女性専門職について、平均勤続年数が男性職員に比べて低い

 

３．取組内容

＜目標＞

女性本社主任および女性日勤社員の平均勤続年数をそれぞれ1年延ばす。

 

＜対策＞

2022年3月～

各部門における職務内容を洗い出し、業務の偏りがないよう分担を検討する

 

2022年4月～

定期的に仕事ややりがい等に関する意識調査を行い、調査結果に基づく改善策を検討する

 

2022年4月～

職場で困っていること等の相談窓口の設置について検討し、相談窓口の設置について従業員に周知する